Chef comptable H/F

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
Sous l’autorité de la DAF, de la Directrice Générale et du Président du Conseil
d’Administration, vos principales missions et attributions seront les suivantes :

A- MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
1- COMPTABLE
a) Être responsable de la tenue de la comptabilité :
– Comptabilité générale (contrôler et superviser l’ensemble des opérations de
comptabilité générale etc.) ;
– Comptabilité client (contrôler la facturation client, paiement, relance, suivi des
litiges etc.) ;
– Comptabilité fournisseur (règlements fournisseurs, suivi des litiges etc.) ;
b) Piloter la réalisation des bilans, comptes de résultat et situations de la société à la
demande de la direction et veiller à leur conformité aux exigences légales :
c) Préparer les éléments nécessaires pour les experts et les commissaires aux comptes ;
d) Etablir ou faire établir l’ensemble des déclarations fiscales ou sociales ou à caractère
économiques demandées à la société ;
e) Veiller au recouvrement des créances ;
f) Informer la direction de tout risque de non-solvabilité des clients ;
g) Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations
comptables, sociales et fiscales ;
h) Sécuriser et contribuer à la gestion des emprunts et des dettes
i) Réaliser la tenue d’une trésorerie ;
j) Suivre les relations bancaires ;
k) Contrôler l’efficacité des procédures comptables ;
l) Uniformisation des états comptables
m) Elaborer des annexes comptables ;
n) Piloter la réalisation du compte de résultat et de la trésorerie prévisionnelle
o) Contrôler les services clients et fournisseurs ;
p) Elaborer le compte d’exploitation
q) Elaborer les procédures comptables ou proposer à la direction toutes améliorations de
celles-ci ;
r) Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures
comptables, l’évolution de la législation et de ses conséquences ;
s) Animer et coordonner les activités de son service ;
t) Assurer la formation des collaborateurs ;
u) Rendre des comptes à la direction sur le suivi des opérations et la santé financière de
la société.
v) Proposer à la direction la révision des provisions facultatives
w) Être responsable de l’inventaire :
– Définir les procédures
– Veiller à leur respect

2- JURIDIQUE ET FISCAL :
a) Suivre les dossiers contentieux clients, les soumettre à la direction pour la suite à
donner
b) Suivre l’évolution de la législation et des règlements comptables, veillez à leur
application

3- CONTRÔLE DE GESTION :
a) Piloter la mise en place d’une comptabilité analytique d’exploitation adaptée à la
société en collaboration avec le contrôleur de gestion
b) Etablir mensuellement le compte de résultat :
– Par activités
– Par produits
– Etc.
c) Définir toutes l’ensemble des procédures budgétaires de la société, veillez à leur
cohérence et à leur respect
d) Veiller au respect du calendrier d’établissement des budgets établi avec la
direction
e) Piloter le suivi de l’évolution des résultats, budgets et objectifs donnés par la
direction et identifier les écarts

B- LISTE DES DOCUMENTS A FORMALISER ET A TENIR A JOUR
1- Documents à remettre à la direction
– Bilan et compte de résultat mensuel uniformes pour le 10 de chaque mois ;
– Bilan et compte de résultat prévisionnel ;
– Budgets ;
– Tableau de trésorerie ;
– Procédures comptables et budgétaires ;
– Balance âgée de suivi des comptes clients et fournisseurs toutes les
semaines ;
– Etc.

Type de contrat : CDI
Salaire : 45K -48K
Horaires : 40 heures par semaine