Directeur H/F

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Présidente et en lien avec le Conseil d’Administration, le ou la Directeur(trice) assure la gestion globale de la Mission Locale et représente la structure par délégation du Président. Il/elle est garant(e) des orientations stratégiques et politiques définies par les instances délibératives et veille à la bonne mise en oeuvre des actions en faveur des jeunes. Vos missions :

Pilotage stratégique et institutionnel :

•                 Outiller et conseiller la gouvernance sur les orientations stratégiques de la structure.

•                 Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels

•                 Assurer une veille stratégique, juridique et économique.

•                 Représenter techniquement la structure auprès des instances institutionnelles du territoire, de l’Association Régionale des Missions Locales Antilles Guyane

Management et gestion des ressources humaines :

•                 Animer et coordonner l’équipe de collaborateurs.

•                 Outiller l’activité d’insertion

•                 Piloter la politique des ressources humaines.

•                 Accompagner le développement des compétences et la montée en autonomie des équipes.

Gestion financière et administrative :

•                 Veiller à une gestion budgétaire rigoureuse et optimiser les ressources de la structure.

•                 Formaliser les outils de gestion de la structure • Analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure

•                 Assurer un suivi précis des indicateurs financiers et organisationnels.

•                 Piloter la Mission Locale

Développement et partenariats :

•                 Développer et entretenir le réseau de partenaires institutionnels, économiques et de l’économie sociale et solidaire.

•                 Piloter des projets innovants et favoriser l’amélioration continue des actions de la MILCEM.

Communication et représentation :

•                 Assurer la visibilité de la structure

•                 Définir et piloter la stratégie de communication

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation supérieure type Bac + 4 ou5, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Bonne connaissance des politiques publiques et des acteurs liés à l’insertion sociale et professionnelle de Martinique souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à savoir encadrer et fédérer des équipes, et votre capacité d’adaptation aux situations et aux partenaires sur différents territoires.

Adaptable, réactif(ve) et organisé(e), vous êtes à l’aise dans la gestion financière et administrative d’une structure. Une excellente maitrise dans la gestion de projets, des partenariats (internes et externes) et des outils numériques est attendue. Doté(e) d’un esprit analytique, curieux(se), force de propositions, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vos compétences de rédaction et de synthèse.