ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F

L’entreprise
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI.

Le poste « Assistant Ressources Humaines & Paie H/F »
En tant qu’Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l’administration du personnel.

Vos missions principales :

Paie & Administration du personnel
Collecte et vérification des éléments variables de paie
Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie
Suivi des absences, congés, arrêts de travail
Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses
Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.)
Constitution et mise à jour des dossiers salariés
Gestion des plannings et pointages si nécessaire
Classement et archivage des documents administratifs RH

Relations sociales
Participation aux réunions du CSE
Rédaction des ordres du jour et comptes rendus
Suivi des heures de délégation
Préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP

Recrutement & Intégration
Rédaction et diffusion des annonces
Tri des candidatures, préqualifications
Organisation des entretiens avec les managers
Préparation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

Formation
Identification des besoins avec les managers
Suivi du plan de développement des compétences
Organisation logistique des formations
Relations avec les organismes externes

Le profil de l’offre d’emploi « Assistant Ressources Humaines & Paie H/F »
Profil recherché :
Vous possédez un Bac+3 minimum, idéalement issu(e) d’un Master RH ou équivalent
Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie (connaissance d’un logiciel de paie appréciée)
Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e)
Vous avez un bon relationnel, sens de la confidentialité, goût du travail en équipe
Vous avez une connaissance des bases du droit social et de l’environnement relations sociales

Contraintes spécifiques au poste :

• Permanence obligatoire un dimanche par mois
• Possibilité de travailler le samedi