Chargé de mission Pilotage du déploiement des politiques « Grand âge » et handicap H/F

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Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission pilotera, sous la responsabilité du directeur délégué à lautonomie et en lien étroit avec les départements Personnes âgées et handicap, la mise en uvre des plans daction en réponse aux priorités nationales. Ce dernier organisera au sein de la direction déléguée en mode projet le pilotage, la coordination et le suivi des actions financées et engagées. Il amorcera un processus dévaluation et de suivi des dispositifs innovants mis en oeuvre pour les pérenniser ou les adapter.
Il aura en charge d’assurer :La coordination des politiques publiques du Grand âge et du handicap, en lien étroit avec les partenaires, et leur mise en oeuvre. Il veillera à l’élaboration et à l’évolution des plans d’action en fonction des évolutions et des spécificités locales.
-L’animation des partenariats, la préparation, le pilotage et lanimation des groupes de travail et réunions.
-L’accompagnement des secteurs personnes âgées et handicap dans le déploiement de projets innovants devant améliorer les prises en charge des usagers et fluidifier les parcours de santé et de vie.
-Le développement, la régulation et l’optimisation de l’offre médico-sociale en liaison avec les partenaires notamment la collectivité territoriale de Martinique et en cohérence avec le PRS2 et PRAPS,
-L’analyse financière et budgétaire des ESMS en lien avec les responsables de département Grand âge et PH/PDS
-La représentation de la DDA auprès des partenaires lors de comités, commissions, groupes de travail.

Activités principales :
Suivre en mode projet les nombreuses expérimentations lancées sur le territoire pour garantir la bonne mise en oeuvre de ces dernières, en assurer l’évaluation pour des éventuelles reconductions de financement,
– Assurer le pilotage, le déploiement et le suivi de projets prioritaires pour la direction déléguée à l’autonomie,
-Proposer des outils pédagogiques et de suivi sur l’ensemble de son champ ; assurer le reporting,
-Organiser et animer un réseau de pilotes de projets,
-Développer l’accompagnement des ESMS,
-Participer au développement de solutions innovantes en matière d’accompagnement,
-Piloter les données d’activités : production, analyse en vue dune aide à la décision (interne), en vue des échanges avec les ESMS (externe),
-Participer au pilotage des travaux de planification et de contractualisation des ESMS,
-Apporter un appui méthodologique à la conception et à la mise en oeuvre des programmes d’inspection
-Contrôle, évaluation et audit dans le champ médico-social.
-Contribuer à l’instruction des demandes d’autorisations, d’appels à projets thématiques, et au suivi des avis rendus,
-Représenter la direction déléguée dans le périmètre du portefeuille de ces projets.

Activités annexes :
-Participation à la gestion de crise
-Participation aux missions d’inspection-contrôle
-Participation aux astreintes administratives
Partenaires institutionnels : CTM, CNSA

Profil recherché
Connaissances :
Environnement politique, économique et social
Cadre légal et réglementaire du domaine dintervention
Expérience confirmée dans la gestion budgétaire et financière des ESMS
Connaissance des spécificités de l’Outre-Mer et du contexte local économique et social
Connaissances de base du management de projet et d’équipes

Savoir-faire :

Animation d’équipe
Capacité d’analyse, de synthèse
Expression écrite et orale
Travail en équipe
Capacités de management
Maîtrise des outils bureautiques

Savoir être :
Autonomie – Capacité d’adaptation – Capacité d’initiative
Réactivité – Sens de l’observation, esprit de synthèse et d’analyse
Rigueur dans la réalisation des missions, Discrétion, Confidentialité
Sens des relations humaines – Sens du service public

Expérience professionnelle :
-le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle
– ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.

À propos de l’offre
Fonction publique de l’État
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Nature de l’emploi :  Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Statut du poste : Vacant à partir du 15/04/2024
Métier de référence : *Cadre – Experte chargée / Cadre – Expert chargé d’une politique transversale*
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Référence de l’offre : ARS_2024-3961

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter ars-martinique-recrute.talent-soft.com.

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