Chef de département des systèmes d’information – DSI H/F

O’my emploi recrute pour son client la SARA.

Présentation de la SARA
Forte d’une présence de plusieurs décennies aux Antilles Guyane, notre entreprise occupe une place majeur dans le secteur de l’énergie.
Reconnus pour notre expertise technique, notre rigueur opérationnelle et notre contribution au développement économique local, nous mettons un point d’honneur à maintenir des standards élevés en matière de sécurité, d’innovation et de respect de l’environnement.
Notre mission est d’accompagner durablement la transformation énergétique de nos territoires tout en continuant à assurer un service de qualité pour nos partenaires et clients.

Missions
Membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la stratégie, de la performance et de la sécurisation des Systèmes d’Information au sein d’une organisation multisites.
Votre rôle est de construire, moderniser et rationaliser un SI en pleine transformation autour d’un nouvel ERP et d’un socle IT sécurisé, tout en élevant significativement les niveaux de service et en renforçant la relation avec les métiers.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

PILOTAGE STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL
– Définir et mettre en œuvre la stratégie SI alignée avec les orientations de l’entreprise,
– Piloter les équipes internes (support, infrastructure, applicatif),
– Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures, applications, données et services IT,
– Accompagner la mise en place du nouvel ERP et son intégration au SI et les projets IOT et Data,
– Rationaliser le parc applicatif et assurer la convergence technologique des différents sites.

PROJETS STRATEGIQUES ET INNOVATION
– Conduire les projets structurants : nouvel ERP, ITSM-ITIL, sécurisation, urbanisation du SI et intégration inter-applicative,
– Déployer des solutions adaptées aux besoins métiers (GMAO, laboratoires d’analyse chimique, BI, IOT),
– Initier et suivre les projets d’amélioration continue et d’innovation technologique, notamment dans le domaine de la Data.

GOUVERNANCE, PERFORMANCE ET BUDGET
– Définir et suivre les indicateurs clés de performance pour le SI relatifs (liste non exhaustive) :
* Au respect des délais et budget des projets SI
* A la satisfaction des métiers et utilisateurs
* A la réduction des incidents post-projet
* A la gestion des risques IT
* A la fréquence et temps moyen de résolution des incidents IT
– Assurer l’optimisation budgétaire tout en garantissant la qualité de service.
– Mettre en place une gouvernance IT orientée résultats, sécurité et conformité réglementaire.

MANAGEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT
– Manager en fédérant les équipes autour d’objectifs communs,
– Accompagner la transformation culturelle vers un SI proactif et orienté clients internes.
– Développer les compétences de l’équipe IT et instaurer une culture de la performance, de la sécurité et du service.
– Déployer, au sein de la société, culture, méthodologie, procédures et outils de pilotage des projets SI.

Profil recherché
De formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience réussie d’une dizaine d’année minimum dans des fonctions de management SI, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites.

Vous disposez des compétences techniques suivantes :
– Pilotage de projets SI à forts enjeux
– Urbanisation du SI.
– Maîtrise d’ITIL,
– Gestion des flux inter-applicatifs et des technologies associées
– Sensibilité à l’informatique industrielle : GMAO, laboratoires d’analyses
– Cybersécurité, infrastructure, cloud/hybride.

Vous êtes dotés des qualités personnelles suivantes :
– Leadership participatif et fédérateur, posture managériale affirmée,
– Capacité à gérer les situations de crise et forte résistance au stress,
– Vision stratégique et capacité à délivrer rapidement des résultats tangibles,
– Rigueur
– Sens des responsabilités,
– Esprit d’analyse et de synthèse,
– Sens de la communication,
– Orientation résultats et amélioration continue,
– Intégrité et éthique professionnelle.

Expérience : 10 ans minimum dans des fonctions de management SI
Salaire : 78 K€ brut annuel + part variable / Cadre au forfait Jour
Avantages : CSE