Contrôleur de gestion H/F

MISSION ET POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

Placée sous l’autorité hiérarchique du RAF, le contrôleur de gestion participe à la définition
des objectifs de l’entreprise à partir des éléments donnés par les autres services. Il contrôle les
résultats obtenus, c’est lui qui élabore ses outils. Ce sont ses tableaux de bord qui font
apparaître l’ensemble des résultats de l’entreprise (production, activité commerciale, stocks,
rentabilité des investissements…).

Toutes ses interventions servent notamment à l’analyse des écarts entre les chiffres de
prévisions et les chiffres réalisés. Il fait remonter l’information jusqu’à la direction générale et
préconise des solutions pour remédier aux difficultés rencontrées.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

Les principales missions incombant au contrôleur de gestion sont :

Spécifiquement chez MADIVIAL, il élabore les dossiers de demandes de subventions et
assure le suivi administratif de ces dossiers (70% de son temps).

Autres missions (30% de son temps) :
– L’élaboration et la mise en place d’outils de gestion et de suivi, de procédures
ainsi que de vérification de leur bonne utilisation (garant de la véracité de
l’information) ;
– La décomposition des différents coûts ;
– La préparation des budgets ;
– La réalisation de reportings réguliers concernant l’activité opérationnelle de la
structure au sein de laquelle il travaille ;
– La surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés
et la proposition si nécessaire d’actions correctives ;
– La réalisation d’études financières ;
– La transmission d’informations importantes susceptibles de servir les objectifs de
l’entreprise,
– Tous travaux et études en lien avec le poste.

Le contrôleur de gestion « opérationnel » se consacre son temps autant à la production, aux
coûts et aux stocks et qu’aux ventes et aux marges.

Compétences requises :
– Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité ;
– Savoir élaborer un budget
– Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité (tableur, base de
données, logiciels comptables, etc.) et l’ERP de la structure ;
– Connaître le secteur d’activité de l’entreprise ;
– Maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière ;
– Savoir synthétiser l’information ;
– Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation.

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire : 40h par semaine du lundi au vendredi – 8h -17h dont 1h de pause
Salaire : 35K à 40K ou selon profil