Responsable Technique BTP H/F

HJB est une entreprise du BTP, spécialisée dans le second œuvre, en construction mais surtout en rénovation. Nous recherchons une ou un Responsable technique.

Mission principale :
Dans un contexte où la taille du marché impose la polyvalence,
assurer un support technique et une coordination entre les équipes de chantier et les différents acteurs, tout en garantissant la conformité des travaux aux normes et spécifications en vigueur.

Activités et tâches :
• Support technique :
o fournir une assistance aux équipes de chantier,
o analyser et résoudre les difficultés techniques sur le terrain,
o participer à la création et à la mise à jour des documents techniques tels que les plans et les fiches techniques.

• Coordination et communication :
o agir en tant qu’interlocuteur entre les différents intervenants (conducteurs de travaux, sous-traitants, bureaux d’études) et assurer la transmission claire des exigences et spécifications techniques aux équipes opérationnelles.

• Formation et accompagnement :
o former les membres du personnel aux nouvelles techniques et produits, accompagner l’intégration de nouveaux équipements ou matériaux.

• Contrôle de qualité :
o vérifier la conformité des réalisations avec les normes en vigueur et les cahiers des charges,
o mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité.

• Veille technologique :
o rester informé des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine du BTP, participer à des séminaires et formations pour renforcer les compétences techniques.

Profil recherché
• Compétences personnelles
o Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
o Capacité à la polyvalence
o Bonnes capacités de communication et d’écoute.
o Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Compétences techniques :
o Connaissances solides en second œuvre (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.).
o Capacité lire et interpréter des plans et schémas techniques.
• Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d’expérience dans le second œuvre, dans un poste similaire. Idéalement dans une TPE ou petite PME.
• Formation/diplômes :
o Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment (DUT, BTS, Licence Professionnelle).
o Permis B

Éléments de Salaire
• Salaire de base : en fonction de l’expérience
• Véhicule de service
• Prime de vacances 30% de l’indemnité CP à la prise des congés
• Prime annuelle d’intéressement (jusqu’à 8%)
Indemnité déjeuner

Pour postuler ce poste (CV et lettre de motivation) ou pour toute demande d’information : Valérie FELGER, ressources.plus.humaines@orange.fr, WhatsApp : +33 7 87 26 56 80