Directeur Développement Immobilier Commercial H/F

Descriptif du poste

Vous avez le réflexe du terrain, l’instinct du bon deal et une vision stratégique aiguisée ? Vous savez qu’une belle opportunité immobilière se déniche autant dans un bureau que sur le terrain, au contact des élus, des propriétaires et des réseaux locaux ?

Rattaché(e) directement au Président du Groupe, vous êtes le moteur du développement : vous allez chercher les opportunités, vous les négociez, vous les concrétisez ? en veillant à leur conformité juridique, administrative et urbanistique à chaque étape.
Vos missions :

• Prospection active et sourcing terrain : vous allez à la rencontre des acteurs clés du territoire (élus, propriétaires fonciers, notaires, promoteurs, chambres consulaires) pour détecter les meilleures opportunités avant tout le monde. La prospection est le coeur de votre métier.
• Détection et évaluation des opportunités : créations, extensions, acquisitions.
•  Montage et pilotage des projets dans le respect des objectifs, des délais et des budgets.
• Négociation et sécurisation juridique des opérations (urbanisme, environnement, droit commercial, concurrence).
• Coordination avec les acteurs internes et externes : collectivités, promoteurs, partenaires institutionnels.
• Développement et animation d’un réseau de partenaires et d’acteurs du marché ? vous entretenez et élargissez sans cesse ce réseau.
• Veille stratégique active sur les tendances, le foncier disponible et les évolutions du marché immobilier local.

Profil recherché

• Formation supérieure en immobilier, droit, urbanisme ou commerce
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en développement immobilier commercial, idéalement acquise sur le terrain.
• Votre connaissance du tissu économique et institutionnel local est un atout déterminant.
• Vous avez une véritable énergie de prospecteur(trice) : curiosité, ténacité et aisance relationnelle vous permettent de transformer une prise de contact en réalisation concrète.
• Votre force de négociation, votre vision stratégique et votre capacité à conduire des projets complexes font la différence.
• Esprit d’initiative, excellentes qualités relationnelles et culture du résultat sont indispensables pour vous illustrer pleinement dans cette fonction.