RÉFÉRENT PARCOURS LOGEMENT JEUNE AU SEIN DU SIAO H/F

France Travail recrute pour le SIAO. Le SIAO service intégré d’accueil et d’orientation assure la coordination des acteurs locaux de l’hébergement et du logement ; il veille à instaurer un dialogue permanent afin de développer une collaboration active entre tous les acteurs de l’accueil, de l’hébergement et du logement, afin de permettre les orientations.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service et sous l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice de la plateforme logement accompagnement, le/la référent-e parcours logement jeunes accompagne des jeunes de 18 à 25 ans sans solution de logement pérenne.

MISSIONS PRINCIPALES

Accompagnement individuel des jeunes
Identifier les jeunes à risque de rupture d’hébergement (sorties ASE, PJJ, structures d’hébergement, etc.).
Réaliser des évaluations sociales approfondies et régulièrement actualisées.
Élaborer, mettre en œuvre et suivre des projets résidentiels individualisés jusqu’à stabilisation de la situation.

Coordination et mobilisation des partenaires
Travailler en lien étroit avec les services de protection de l’enfance, les équipes maraudes, le pôle urgence du SIAO et les acteurs de l’insertion.
Mobiliser les dispositifs de droit commun (logement, formation, emploi, santé, accompagnement social).
Participer aux commissions partenariales et assurer un rôle d’interface entre les acteurs de l’hébergement, du logement et de l’insertion.

Accès au logement dans le cadre du CEJ
Identifier les jeunes éligibles au Contrat d’Engagement Jeune (CEJ).
Construire avec les partenaires des solutions de logement et d’accompagnement adaptées aux profils et situations.
S’assurer de la prise en compte du volet logement dans les évaluations réalisées par les opérateurs.

Contribution à l’observation sociale
Produire des indicateurs mensuels (profil des jeunes, problématiques, parcours, issues).
Alimenter et mettre à jour les outils et logiciels de suivi du SIAO.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d’État niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF ou équivalent).
Expérience significative en accompagnement social.
Connaissance des politiques publiques du logement appréciée, du dispositif AHI.
Qualités relationnelles, rigueur, autonomie, sens du service public.

Type de contrat
CDD – 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 2473.0 Euros à 2699.0 Euros sur 12 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience
2 An(s) Cette expérience est indispensable
Formation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale – DEASS, DECESF,DEES Cette formation est indispensable

Compétences

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Orienter une personne vers des partenaires relais
Maîtrise du Pack Office
Permis
B – Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l’esprit d’équipe
Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
Qualification : Technicien
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire